Pengurusan Prestasi

Tujuan keseluruhan program ini adalah untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman mengenai peranan pengurusan prestasi dalam menyokong objektif organisasi, konsep teras, dan proses pengurusan prestasi, dan pendekatan yang diterapkan dalam konteks organisasi yang berbeza.

Secara khusus bertujuan untuk:

• Membangunkan pemahaman mengenai sifat strategik pengurusan prestasi dan sumbangannya terhadap prestasi kerja dan organisasi berprestasi tinggi.
• Mengkaji secara kritis konsep teoritis yang memaklumkan pengurusan prestasi dan sejauh mana jurang antara teori dan praktik melalui pemeriksaan terhadap isu-isu yang boleh timbul dalam penerapannya.
• Nilaikan pendekatan yang berbeza untuk menguruskan pengurusan prestasi, keberkesanannya dalam konteks tempat kerja yang berbeza, dan kesannya terhadap persekitaran perniagaan.
• Menghargai prinsip dan amalan menyelaraskan objektif korporat dan individu dan / atau pasukan untuk mencapai hasil organisasi yang diinginkan melalui proses tinjauan prestasi, pengembangan, dan penghargaan individu.
• Meneroka peranan dan tanggungjawab pengurusan kanan dan kanan dalam pengembangan dan penerapan proses pengurusan prestasi.