Sarjana Muda dalam Pengurusan Sumber Manusia
Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)
Maklumat Utama
Lokasi kampus
Coimbra, Portugal
Bahasa
Portugis
Format kajian
Di kampus
Tempoh
6 semester
laju
Sepenuh masa
Yuran tuisyen
Minta maklumat
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
biasiswa
Terokai peluang biasiswa untuk membantu membiayai pengajian anda
pengenalan
Memandangkan program ini diajar sepenuhnya dalam bahasa Portugis, calon mesti boleh bertutur dan menulis bahasa Portugis atau bersedia untuk mempelajari bahasa tersebut.
Seperti yang dinyatakan oleh Peter Drucker, "orang adalah satu-satunya kelebihan daya saing yang mampan dalam jangka masa panjang" dan oleh itu, Pengurusan Sumber Manusia ialah bidang strategik organisasi, yang menyasarkan kejayaannya dan peningkatan daya saingnya. Oleh itu, kita boleh mengatakan bahawa objektif utama kitaran kajian ini adalah seperti berikut:
- Memberi pelajar rasa tentang peranan semasa yang dimainkan oleh pengurus sumber manusia dalam organisasi secara amnya.
- Menyediakan pelajar dengan pengetahuan tentang alatan terkini dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia.
- Melatih pakar dalam Pengurusan Sumber Manusia yang mendominasi teknik dan instrumen utama Pengurusan Sumber Manusia, dengan mengambil kira konteks organisasi sedia ada, di mana terdapat perubahan dalam model organisasi kerja, terutamanya berdasarkan kemunculan realiti buruh baharu dan di mana semboyan ialah "perubahan" dan "penyesuaian".
Kemasukan
Galeri
Peluang kerjaya
Peluang kerjaya untuk pemegang ijazah dalam Pengurusan Sumber Manusia adalah pelbagai, bagaimanapun, menyerlahkan perkara berikut:
- Menjalankan tugas sebagai pengurus/juruteknik HR Jabatan Sumber Manusia perniagaan dan organisasi amnya.
- Menjalankan peranan penasihat dalam bidang HR sebagai seorang profesional.
- Menjalankan fungsi perunding syarikat perundingan, pengambilan dan pemilihan, pekerjaan sementara, penempatan di luar, dsb.
- Menjalankan fungsi perundingan khusus dalam bidang Kesihatan dan Keselamatan di tempat kerja.
Ambil perhatian juga bahawa profesional ini boleh menjalankan aktiviti mereka dalam pelbagai jenis organisasi, tanpa mengira saiz, sektor atau kawasan aktiviti perniagaan, kerana pengurusan orang adalah melintang kepada organisasi pelbagai jenis dan sektor aktiviti.