Sarjana Muda Kepujian Perdagangan (Pengurusan Sumber Manusia)
Fanshawe College
Maklumat Utama
Lokasi kampus
London, Kanada
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Pembelajaran jarak jauh, Di kampus
Tempoh
4 tahun
laju
Sepenuh masa, Sambilan
Yuran tuisyen
CAD 31,145 *
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
* $8,579.65: jumlah yuran untuk pelajar antarabangsa setiap penggal. Kos sebenar untuk 2020/21 masih ditentukan
biasiswa
Terokai peluang biasiswa untuk membantu membiayai pengajian anda
pengenalan
Dapatkan ijazah sumber manusia dengan tempoh koperasi berbayar
Program ijazah Sarjana Muda Perdagangan Kepujian (Pengurusan Sumber Manusia) selama empat tahun Fanshawe akan memberi anda pengetahuan tentang asas perniagaan seperti perakaunan, pemasaran, dan aplikasi komputer. Selain itu, anda akan mengkhususkan dan memfokuskan kemahiran anda dalam kursus pengurusan sumber manusia, termasuk pengurusan prestasi, perancangan sumber manusia, pemerolehan bakat, perhubungan dan pampasan pekerja dan buruh, dan pentadbiran faedah. Tersedia dalam format dalam kelas tradisional dengan kemasukan September.
Galeri
Kemasukan
Kurikulum
Peluang Koperasi
Program Sarjana Muda Perdagangan Kepujian (Pengurusan Sumber Manusia) menawarkan komponen pendidikan koperasi, yang memberi peluang kepada pelajar untuk memperoleh pengalaman kerja langsung yang tidak ternilai dalam bidang pilihan mereka. Berikut adalah beberapa pekerjaan koperasi yang telah memulakan kerjaya beberapa pelajar Sarjana Muda Kepujian Perdagangan (Pengurusan Sumber Manusia) sebelum menamatkan pengajian!
Penyelaras HR - menyediakan sokongan melalui pembangunan dan pengurusan dasar dan prosedur.
Penganalisis HR - peluang untuk mempunyai pelbagai tanggungjawab untuk menyediakan kerja yang bermakna dalam persekitaran pantas yang menggalakkan pembangunan menyeluruh.
Pembantu HR - menyokong syarikat besar dengan nilai dan penglibatan, pengambilan pekerja, penerimaan dan latihan, prosedur kesihatan dan keselamatan serta perhubungan pekerja
Untuk maklumat lanjut mengenai koperasi, sila lihat tapak koperasi kami atau hubungi Pejabat Koperasi.
Kursus
Kursus Teras
Ambil semua Kursus Mandatori (Teras) berikut:
GPA Kumulatif Minimum untuk Kursus Teras ialah 2.5
(Pelajar yang melengkapkan BHR Tahap 4 dan memasuki Tahap 5 program BHM juga mesti melengkapkan COMM-7021, LIBS-7001, MGMT-7008, MGMT-7011, MATH-7007, METH-7022, ACCT-7014, LAWS-7002, MKTG-7002, ECON-7006 dan kursus Elektif Pendidikan Am dari peringkat program sebelumnya)
(Pelajar yang melengkapkan BAH Tahap 6 dan memasuki Tahap 7 program BDM juga mesti melengkapkan COMM-7021, LIBS-7001, MGMT-7008, MKTG-7002, MGMT-7015, METH-7022, LAWS-7002, FINA-7006 dan kursus Elektif Pendidikan Am dari peringkat program sebelumnya)
Kumpulan 1
Tahap 1
- MATH-7007 ---- Matematik untuk Membuat Keputusan
- ACCT-7002 ---- Perakaunan 1-Pengenalan
- COMP-7012 ---- Aplikasi Komputer untuk Perniagaan
- MGMT-7006 ---- Asas Pengurusan
- COMM-7018 ---- Kom Profesional. dalam Dunia yang Pelbagai
Kumpulan 2
Tahap 2
Sebagai tambahan kepada kursus wajib berikut, sila rujuk kepada keperluan Tahap 2 Bukan Teras di bawah
- MKTG-7001 ---- Pemasaran 1
- ECON-7005 ---- Mikroekonomi
- MGMT-7008 ---- Pengurusan Operasi
- MGMT-7007 ---- Pengurusan Sumber Manusia
Kumpulan 3
Tahap 3
Sebagai tambahan kepada kursus wajib berikut, sila rujuk kepada keperluan Tahap 3 Bukan Teras di bawah
- ECON-7006 ---- Makroekonomi
- ACCT-7004 ---- Perakaunan Pengurusan
- MGMT-7009 ---- Prinsip Tingkah Laku Organisasi
Kumpulan 4
Tahap 4
Sebagai tambahan kepada kursus wajib berikut, sila rujuk keperluan Tahap 4 Bukan Teras di bawah
- UNDANG-UNDANG-7002 ---- Undang-undang Perniagaan
- MKTG-7002 ---- Pemasaran 2
- SYST-7001 ---- Sistem Maklumat Perniagaan
- METH-7022 ---- Statistik untuk Perniagaan
Kumpulan 5
Tahap 5
Sebagai tambahan kepada kursus wajib berikut, sila rujuk keperluan Tahap 5 Bukan Teras di bawah
- FINA-7006 ---- Pengurusan Kewangan
- MGMT-7012 ---- Menguruskan Prestasi
- MGMT-7013 ---- Pemerolehan Bakat
- MGMT-7014 ---- Perhubungan Pekerja dan Buruh
Kumpulan 6
Tahap 6
Sebagai tambahan kepada kursus wajib berikut, sila rujuk kepada keperluan Tahap 6 Bukan Teras di bawah
- MGMT-7015 ---- Sumber Manusia Antarabangsa
- MGMT-7016 ---- Menguruskan Program dan Projek
- SFTY-7003 ---- Kesihatan dan Keselamatan Tempat Kerja
- MGMT-7017 ---- Pampasan
- MGMT-7011 ---- Pemimpin dan Kepimpinan
- COOP-1021 ---- Co-Op Educ. Persediaan Pekerjaan
Kumpulan 7
Tahap 7
- UNDANG-UNDANG-7003 ---- Undang-undang Pekerjaan dan Buruh
- MGMT-7018 ---- Latihan dan Pembangunan
- COMP-7013 ---- HRIS-Data dan Pertanyaan
- MGMT-7019 ---- Pencen dan Faedah
- MGMT-7021 ---- Rundingan/Pengantaraan/Penyelesaian Pertikaian
Kumpulan 8
Keperluan Tambahan Tahap 7.
Ambil ENTP-7001 atau INNV-7001
- ENTP-7001 ---- Keusahawanan Perniagaan
- INNV-7001 ---- Aplikasi Inovasi
Kumpulan 9
Tahap 8
Sebagai tambahan kepada kursus wajib berikut, sila rujuk kepada keperluan Tahap 8 Bukan Teras di bawah
- MGMT-7020 ---- Perancangan untuk Profesional Sumber Manusia
- MGMT-7022 ---- Pembangunan Organisasi
- MGMT-7041 ---- Pengurusan Strategik
- DEVL-7001 ---- Pembangunan Kerjaya
- MGMT-7040 ---- Projek Capstone
Kumpulan 10
Keperluan Koperasi
Pelajar Mesti Selesaikan 1 Penggal Kerja Koperasi
- COOP-BHM1W ---- Tempoh Kerja Koperasi BHM1
Kursus Bukan Teras
Ambil semua Kursus Mandatori (Bukan Teras) berikut:
GPA Kumulatif Minimum untuk kursus Bukan Teras ialah 2.0
Kumpulan 1
Tahap 2
- COMM-7021 ---- Hujah dan Pujukan
Kumpulan 2
Tahap 3
- LIBS-7001 ---- Etika dalam Konteks Global
- MGMT-7042 ---- Pemikiran Pengiraan
Kumpulan 3
Pendidikan Am - Elektif -
Ambil 3 Kredit Elektif Pendidikan Am di Peringkat Pengenalan daripada salah satu mata pelajaran berikut - Kemanusiaan (HUMA), Sains Sosial (SOSC), Matematik (MATH), Sains (PHYS) - Biasanya diambil di Tahap 2
Kumpulan 4
Ambil 6 Kredit Elektif Pendidikan Am di Peringkat Atas (Bukan Pengantar) - Biasanya diambil di Tahap 6 dan 8
Kumpulan 5
Ambil 9 Kredit Elektif Pendidikan Am sama ada pada Peringkat Pengenalan atau Atas - Biasanya diambil pada Tahap 3, 4 dan 5
Residensi Program
Pelajar Mesti Melengkapkan Minimum 35 kredit dalam program ini di Fanshawe College untuk memenuhi keperluan Residensi Program dan lulus dari program ini
Hasil Program
Graduan telah menunjukkan dengan pasti keupayaan untuk:
- Kenal pasti bidang fungsian perniagaan (cth, pengurusan, pemasaran, sumber manusia, perakaunan) dan kenali bagaimana setiap bidang menyumbang kepada kejayaan operasi sesebuah organisasi
- Mengenal pasti dan menilai prestasi organisasi dengan mengumpul dan mentafsir data, dan menyediakan dan menganalisis penyata kewangan serta laporan lain
- Kenal pasti dan periksa faktor yang saling berkaitan (dalaman dan luaran) yang mempengaruhi budaya organisasi dan tingkah laku dan prestasi pekerja
- Tentukan dan menilai persekitaran perniagaan dan objektif organisasi untuk merancang inisiatif pemasaran berdasarkan prinsip pemasaran teras
- Merancang, melaksana dan menilai projek dan program, menggunakan prinsip dan alatan perancangan projek
- Mengiktiraf dan mematuhi rangka kerja undang-undang, etika, ekonomi, sosial dan profesional di mana individu dan organisasi beroperasi
- Menganalisis dan menilai peranan sektor, struktur dan saiz organisasi, dan saling kebergantungan kawasan berfungsi dalam pembangunan dan pelaksanaan strategi yang menyokong objektif organisasi
- Membangunkan pelan perniagaan yang komprehensif berdasarkan penyelidikan berkaitan yang menyepadukan prinsip perniagaan, amalan terbaik dan pertimbangan alam sekitar
- Gunakan kecerdasan sosial untuk membina dan memupuk hubungan yang saling menguntungkan dengan pihak berkepentingan dalaman dan luaran mengikut kesesuaian dalam budaya perniagaan yang inklusif, pelbagai dan global.
- Menyelidik, menganalisis dan menilai secara kritis data kualitatif dan kuantitatif daripada sumber yang sesuai untuk menyokong keputusan strategik dan operasi
- Menilai dan menghuraikan tujuan teknologi sedia ada dan baru muncul serta sistem memanfaatkan [yang mengumpul, menyusun, menganalisis dan menyampaikan maklumat] untuk menyokong pencapaian objektif organisasi
- Menilai dan melaksanakan strategi dan proses pengurusan risiko untuk menyokong prestasi dan kejayaan individu dan organisasi
- Tetapkan matlamat dan pakai strategi untuk melibatkan diri dalam pembelajaran sepanjang hayat dan pembangunan profesional peribadi yang menggalakkan mata wang dan inovasi dengan trend dan teknologi baru muncul
- Reka bentuk dasar pengurusan sumber manusia berasaskan bukti, prosedur dan program berdasarkan faktor persekitaran dalaman dan luaran untuk diselaraskan dengan matlamat strategik dan operasi sesebuah organisasi
- Membangunkan, melaksanakan dan menyokong pengambilan dan pengurusan kakitangan, latihan dan pembangunan, pengurusan prestasi, dan strategi pampasan untuk organisasi
- Membangunkan strategi untuk memupuk hubungan pekerja yang positif, menjadi pengantara dan mengurus pertikaian dan rungutan dalam persekitaran kesatuan dan bukan kesatuan, dan merundingkan perjanjian kolektif
- Menyokong pembangunan, pelaksanaan dan pengurusan pelan perubahan organisasi untuk menggalakkan pembangunan organisasi dan meningkatkan prestasi
- Mentafsir dan menggunakan prinsip undang-undang dan undang-undang lazim, termasuk pekerjaan dan undang-undang kesihatan dan keselamatan pekerjaan, kepada operasi sesebuah organisasi
- Gunakan sistem maklumat sumber manusia (HRIS) untuk membuat keputusan berasaskan bukti yang membolehkan jabatan sumber manusia berfungsi dengan berkesan dan strategik
- Periksa dimensi sosial, budaya, politik dan perundangan dasar pengurusan sumber manusia, prosedur dan program untuk organisasi domestik dan transnasional
Peluang kerjaya
Graduan program Sarjana Muda Perdagangan Kepujian Fanshawe (Pengurusan Sumber Manusia) akan disediakan untuk pelbagai peluang kerjaya yang menyokong aset terpenting dalam mana-mana organisasi; rakyatnya. Graduan mencari kerjaya dalam pelbagai sektor (cth, kerajaan, bukan untung, pendidikan, pembuatan, hospitaliti, penjagaan kesihatan, perkhidmatan kewangan) dan dalam peranan yang termasuk:
- penyelaras latihan sumber manusia
- perekrut
- penganalisis pampasan
- pakar kesihatan dan keselamatan
- wakil perhubungan buruh
- pentadbir faedah
- Pengurus Latihan
- pengurus perhubungan industri
- pakar pemerolehan bakat
- generalis sumber manusia
Berikut adalah beberapa contoh peluang kerjaya untuk graduan program Sarjana Muda Perdagangan Kepujian Fanshawe (Pengurusan Sumber Manusia):
Pentadbir Sumber Manusia
Sokong fungsi sumber manusia sesebuah organisasi dengan membantu pengambilan, penjadualan temu duga, semakan rujukan dan pengambilan pekerja.
Penasihat Sumber Manusia
Memberi nasihat tentang spektrum luas amalan sumber manusia, termasuk pengambilan, pembangunan prestasi, orientasi, onboarding dan reka bentuk organisasi.
Rakan Perniagaan Sumber Manusia
Menyokong semua fungsi sumber manusia utama termasuk pengambilan, pemilihan, perhubungan dan penglibatan pekerja, latihan dan pembangunan, pengurusan prestasi, pampasan dan faedah, dan dasar/prosedur.
English Language Requirements
Sahkan penguasaan bahasa Inggeris anda dengan Ujian Bahasa Inggeris Duolingo! DET ialah ujian Bahasa Inggeris dalam talian yang mudah, pantas dan berpatutan yang diterima oleh lebih 4,000 universiti (seperti ini) di seluruh dunia.