BS dalam Pengurusan Sumber Manusia
Menlo College
Maklumat Utama
Lokasi kampus
Atherton, Amerika Syarikat
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Di kampus
Tempoh
4 tahun
laju
Sepenuh masa
Yuran tuisyen
Minta maklumat
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Aug 2024
biasiswa
Terokai peluang biasiswa untuk membantu membiayai pengajian anda
pengenalan
Jika anda suka bekerja dengan orang ramai dan mempunyai kecenderungan untuk perincian, Program Ijazah Pengurusan Sumber Manusia (HRM) mungkin sesuai untuk anda. Dalam penumpuan HRM pelajar belajar untuk menjadi rakan kongsi strategik dalam pengurusan orang dalam organisasi, dan bersedia untuk menyandang jawatan dalam jabatan sumber manusia dalam pelbagai organisasi. Sebagai sebahagian daripada program, pelajar membangunkan pemahaman kritikal tentang fungsi dan peranan profesional HRM yang berkesan, memperoleh pengetahuan dan kemahiran dalam perancangan tenaga kerja, kakitangan, latihan, pampasan dan faedah, dan undang-undang pekerjaan.
Pelajar juga didedahkan kepada persatuan profesional seperti Persatuan Pengurusan Sumber Manusia (SHRM) dan keperluan untuk pensijilan profesional. Program HRM kami secara rasmi diiktiraf oleh SHRM sebagai sejajar secara akademik dengan Buku Panduan dan Templat Kurikulum HRM Persatuan. Pengiktirafan SHRM terhadap program Menlo College mengesahkan pematuhan Kolej dengan tahap tertinggi standard pendidikan sumber manusia dalam merapatkan teori dan amalan serta memastikan kurikulum kami memenuhi standard kualiti yang tinggi. Ini adalah status yang dikongsi oleh hanya 375 institusi pendidikan di seluruh dunia.
Pelajar Pengurusan Sumber Manusia melengkapkan kurikulum teras dalam perniagaan (39 unit) yang diambil oleh semua pelajar perniagaan. Kurikulum teras memastikan bahawa semua jurusan perniagaan mempunyai pemahaman yang kukuh tentang keseluruhan perusahaan perniagaan. Program Ijazah HRM kemudiannya terdiri daripada kursus bahagian atasan dalam pengurusan sumber manusia, undang-undang pekerjaan, strategi HRM, faedah dan pampasan, kakitangan, ujian dan latihan. Latihan magang diperlukan untuk semua jurusan Pengurusan. Program ini boleh disiapkan dalam tempoh empat tahun pengajian.
Hasil pembelajaran HRM ialah:
Pelajar boleh menerangkan fungsi dan peranan profesional HRM yang berkesan hasil daripada mengambil HRM 300 – Pengurusan Sumber Manusia.
Pelajar boleh melakukan aktiviti yang berkaitan dengan perjawatan, latihan dan pampasan hasil daripada mengambil HRM 317 – Perjawatan/Pengujian/Latihan dan Pembangunan dan HRM 318 – Faedah dan Pampasan.
Pelajar akan mempunyai kebiasaan dengan undang-undang buruh dan latar belakang sejarah perhubungan buruh/pengurusan di Amerika Syarikat dan boleh menggunakan undang-undang buruh untuk situasi tertentu melalui HRM 315 – Undang-undang Pekerjaan.
Pelajar boleh membangunkan pelan tenaga kerja strategik peringkat makro melalui peranan mereka sebagai Pengarah Sumber Manusia bagi organisasi yang semakin berkembang dalam persekitaran simulasi dan memahami bagaimana keputusan HRM mereka mempengaruhi pampasan, pusing ganti, produktiviti, kepelbagaian, semangat, kualiti, kadar kemalangan, rungutan, faedah sampingan, ketidakhadiran, dan penggunaan belanjawan akibat daripada mengambil HRM 316 – Strategi Pengurusan Sumber Manusia.
Kerjaya
- Pengurus Pematuhan
- Pakar Psikologi Industri-Organisasi
- Pengurus Pampasan dan Faedah
- Pengurus Pemerolehan / Pengambilan Bakat
- Pengurus Gaji
Profesor
Kathi Lovelace
Profesor Tambahan
Emma Gordon
Rob Thomas
Galeri
English Language Requirements
Sahkan penguasaan bahasa Inggeris anda dengan Ujian Bahasa Inggeris Duolingo! DET ialah ujian Bahasa Inggeris dalam talian yang mudah, pantas dan berpatutan yang diterima oleh lebih 4,000 universiti (seperti ini) di seluruh dunia.